Суббота, 15.12.2018, 16:57
Приветствую Вас Гость | RSS

Комитет по образованию Администрации Советского района

Меню сайта

Советская районная организация профсоюза

Публичный отчет

Советской районной организации

Общероссийского Профсоюза образования

за 2017 год

2017 год – был посвящен году профсоюзного PR движения. Вся работа Советской районной профсоюзной организации была направлена на выполнение основных задач – защиту социально-экономических, трудовых прав членов профсоюза и укрепление организационного единства районной организации.

I. Общая характеристика организации. Состояние профсоюзного членства.

В 2017 в районе в результате реорганизации образовательных учреждений сократилось количество юридических лиц. Вместо 14 общеобразовательных школ осталось 7, семь школ стали филиалами, четыре детских сада стали структурными подразделениями общеобразовательных школ, пять – филиалами школ. 1 детский сад присоединил 2 структурных подразделения. На территории района функционирует два учреждения дополнительного образования: Советский ДЮЦ и Детская спортивная школа. В учреждениях дополнительного образования, в Никольской СОШ и детском саду «Тополек» нет профсоюзных организаций.

В результате реорганизации, прошедшей в ноябре 2017 года, сохранились все профсоюзные организации. В районную профорганизацию также входит первичная профсоюзная организация краевого государственного бюджетного учреждения Кокшинской школы-интерната и первичная профсоюзная организации комитета по образованию и РМК.

В переходный период решили сохранить организации в филиалах в качестве профсоюзных организаций структурных подразделений. Охват профсоюзным членством в организациях, в которых имеются профсоюзные организации - 68%.

Состояние профсоюзного членства является одной из самых актуальных задач, стоящих перед профсоюзным активом районной организации.

II. Организационная и финансовая работа.

Вся организационная работа в 2017 году была направлена на выполнение Устава Общероссийского Профсоюза образования. Районный Совет профсоюза состоит из 26 членов. В 2017 году в ходе отчетно-выборной кампании сменилось 6 председателей. Для первичек были подготовлены материалы к отчетно-выборным собраниям, циклограммы работы, на сайте выставлены образцы документов первички, подготовлено электронное пособие для председателей. В соответствии с планом работы проведены 2 пленума и семинары-совещания, школа профактива. После балансовой комиссии обучали профактив правильному оформлению документов и особенностям ведению учетной политики. Дважды обучали вновь назначенных председателей. Вопросы профсоюзной тематики рассматривались на совещаниях руководителей ОО. В марте 2017 года по итогам профсоюзной проверки проведено расширенное совещание профактива и руководителей образовательных организаций.

На заседаниях районного совета рассматриваются организационные вопросы, на президиумах – текущие и финансовые.

Финансовая работа является одним из важнейших направлений в деятельности Профсоюза. Она обеспечивает функционирование профсоюзных организаций и выборных профсоюзных органов. Под финансовой работой понимается система организационно–финансовых мер выборных профсоюзных органов, включающая организацию сбора, поступления средств на счета выборных профсоюзных органов, организацию бухгалтерского учета, отчетности и расходования членских профсоюзных взносов и других доходов профсоюзного бюджета, предусмотренных Уставом Профсоюза и действующим законодательством РФ.

В районной профсоюзной организации сложилась следующая схема распределения профсоюзных средств: 34 % перечисляются в крайком Профсоюза; 33 % остаются в районной организации, которые направляются на проведение районных мероприятий, материальную помощь, премирование, подписку газет «Мой профсоюз», «Профсоюзы Алтая», обучение профактива, банковское обслуживание; 33% - остаются в первичной профсоюзной организации. Пенсионеры – члены профсоюза перечисляют в бухгалтерию профвзносы в размере 300 рублей за год.

Смета доходов и расходов комитета районной организации профсоюза утверждается на заседании совета профсоюза, ее исполнение заслушивается на заседаниях президиума и утверждается советом. Основные показатели сметы соответствует рекомендациям ЦС Профсоюза. Так, в 2017 году была оказана материальная помощь членам профсоюза, имущество которых пострадало во время ураганного ветра 29 июля 2017 года. Всего за помощью обратились 51 работник из с.Советского, Талицы. По заявлениям работников образовательных организаций села Советского, Талица оказана помощь из трех источников: бюджета Советской районной организации 51.0 тыс.рублей, краевого комитета Профсоюза- 50,0 тыс. и крайсовпрофа в размере 23,5 тыс.рублей. Всего в 2017 году количество выданных случаев материальной помощи было 68, в том числе 5 по болезни, одна на компенсацию санаторно-курортного лечения. Девять членов профсоюза получили ссуду на общую сумму 80 тысяч рублей (от 5 до 10 тысяч). На подписку израсходовано 22 тысячи рублей. В период конференции юбилярам вручены памятные подарки на сумму 6 тысяч рублей.

Советская районная организация профсоюза осваивает новые инновационные формы работы, последние годы члены профсоюза участвуют в льготном страховании себя и своих близких от укусов клеща. В 2017 году оформили 154 страховки. Члены профсоюза обеспечены дисконтными картами «Золотой середины».

В связи с реорганизацией и трудностями учета членов профсоюза в структурных подразделениях планируем обсудить вопрос реорганизации профорганизаций в 2018 году.

Для успешной реализации кадровой политики и организационного укрепления районной организации Профсоюза в 2018 году актуальными остаются следующие задачи:

1. Повышение профессионального уровня профсоюзных кадров, в том числе и по уставным и нормативно-правовым вопросам.

2. Создание кадрового резерва во всех первичных организациях.

3. Привлечение в профсоюз молодежи.

III. Социальное партнерство.

Развитие системы социального партнерства в сфере образования является одним из важнейших направлений деятельности Профсоюза.
За последнее время существенно возрос потенциал социального партнерства в отрасли как фактор, стабильно влияющий на повышение уровня защиты социально-трудовых прав и профессиональных интересов.
В 2017 году в районе продолжалась работа в области социального партнерства. В настоящее время заключены профсоюзами коллективные договоры в 21 общеобразовательных организациях, в 4 действие КД закончилось в январе 2018 года. Ведется консультационная работа. В связи с уменьшением числа юридических лиц стоит вопрос о перезаключении КД в филиалах и структурных подразделениях. Т.е. количество коллективных договоров будет уменьшаться.

В районе действует Соглашение между Администрацией Советского района, объединениями работодателей и координационным советом председателей профсоюзных организаций на 2015-2018 годы, которое сохранило все договоренности, достигнутые в предыдущий трехлетний период. Достигнуто соглашение с вновь избранным главой района о сохранении всех положений Соглашения. Закреплена ответственность работодателей за повышение квалификации работников, выполняются мероприятия при массовых сокращениях, гарантированы выплаты за работу в неблагоприятных условиях труда и дополнительный отпуск.

Благодаря усилиям краевого комитета профсоюза по поддержке молодых специалистов, в 2017 году учитель начальных классов Хуторской основной школы получила губернаторский грант в размере 100 тысяч рублей. Бесплатными путевками в санаторий «Обь» были обеспечены 3 педагогических работника. Бесплатное санаторно-курортное лечение стало возможным только в результате огромной работе краевого комитета профсоюза и массовым обращениям членов профсоюза отрасли в правительство края и лично к губернатору. Один учитель – ветеран в 2017 году отдохнул в санатории «Барнаульский» с 20% скидкой. Кроме этого, из районного профбюджета ему компенсировано 5% от стоимости путевки. Весь 2017 год краевой комитет профсоюза отстаивал интересы работников образования, в результате этой работы размер компенсационных выплат за коммунальные услуги с января 2018 года увеличен до 1900 рублей в месяц.

Рассматривая итоги социального партнерства стороны отмечают, что организации Профсоюзов активно участвуют в работе коллегиальных органов при рассмотрении вопросов, затрагивающих интересы работников; в деятельности различных рабочих групп, комиссий по регулированию социально – трудовых отношений.

В отчётный период в рамках социального партнёрства уделялось пристальное внимание вопросам оплаты труда педагогических работников учреждений общего, дошкольного образования и дополнительного образования, аттестации работников, сокращению избыточной отчетности. Председатель районной организации принимала участие в работе краевой рабочей группы по вопросам оплаты труда, выступала с анализом нарушений, выявленных в ходе проверки краевым комитетом профсоюза образовательных организаций Советского района.

В связи с контролем выполнения ряда Указов Президента Российской Федерации В.В. Путина, касающихся вопросов повышения заработной платы работникам образования, велся постоянный мониторинг уровня и своевременности выплаты заработной платы педагогическим работникам.

IV. Правозащитная работа.

2017 год – был посвящен году профсоюзного PR движения. Была продолжена работа, которая началась в 2016 году – в год правовой культуры и правовой помощи. В большей степени этому способствовала региональная проверка образовательных учреждений района, которая прошла в марте 2017 года. В ходе проверки было выявлено множество нарушений трудового законодательства, вскрылись финансовые нарушения, нарушения норм охраны труда и техники безопасности. В преддверие проверки и по её итогам в профсоюзных организациях проведена подготовка нормативно-правовых актов. В часть из них внесены дополнения, такие как «Положение об оплате труда в ДОУ» разработаны с учетом замечаний. Был намечен план устранения нарушений, но сроки выполнения плана неоднократно переносились. Причины несвоевременного перерасчета зарплаты в «Сибирской сош» выяснились позднее, когда проверка финкомитета Администрации района выявила многочисленные финансовые нарушения. В бюджет края возвращены денежные средства, которые могли бы пойти на повышение зарплаты учителям и укрепление материально-технической базы ОО. Всего по итогам перерасчетов 19 педагогических работников Сибирской сош получили 204901 рубль (со 2 статьей).

Ошибка в программе «Хронограф» привела к занижению оплаты труда 49 педагогическим работникам МБОУ «Советская сош». Сумма перерасчета составила 55577 рублей, в том числе перерасчет заработной платы молодому специалисту с 01.09.2016 по 30.04.2017 г. составил 8642 рубля. Члены профсоюза МБОУ «Советская сош» получили 44788 рублей.

С 1 сентября 2017 года произведен перерасчет заработной платы 147 педработникам 12 учреждений образования района. Внесены изменения в норму расчета базового оклада руководителей ДОУ, так как в ходе дополнительной проверки выявлены ошибки.

В рамках выполнения намеченных мероприятий в течение года в районе прошли три семинара председателей профсоюзных организаций и профактива. На заседаниях обсуждались итоги проверки, но больная часть заседаний была посвящена вопросам защиты трудовых прав работников при реорганизации. Этот вопрос был дважды на совещании руководителей ОО. Председатели первичных организаций были обязательными участниками комиссии по реорганизации (введены в комиссию после обращения районного совета профсоюза), но в малочисленных профорганизациях их мнение работодателями не учитывалось. Обращения членов профсоюза касались вопросов оплаты труда за качество работы, тарификации и предоставления нагрузки, профессиональной этики, выполнения должностных обязанностей, порядка аттестации педагогических кадров, оздоровления и санаторно-курортного лечения, награждения ведомственными наградами, увольнения работника по инициативе администрации, введения профессионального стандарта педагогических и бухгалтерских работников.

Проведен мониторинг заработной платы, повышения квалификации работников образования.

В соответствии с планом мероприятий в марте – мае прошел мониторинг выплат коммунальных педагогам, осуществлялось консультативная помощь.

Прошла профсоюзную экспертизу новая редакция Районной программы развития образования на 2018-2020гг., совместно подготовлено распоряжение о выплате подъемных молодым специалистам. Представители профсоюза приняли участие в работе общественного совета по развитию образования, в т.ч по независимой оценке качества образования.

Неоднократно проводили проверки по предоставлению длительного отпуска педагогам Хуторской оош. Даны разъяснения и консультации по вопросу профессионального переобучения, повышения квалификации. Участвовали в разработке приказа об аттестации руководителей (изменения). Консультации членов профсоюза по вопросу перевода на другую работу при сокращении штата и др.

В рамках Всемирного дня действий «За достойный труд!» 7 октября в районной профорганизации проведено заседание рабочей группы по вопросам оплаты труда, проведен анализ выполнения положений коллективных договоров. В 2017 году основными направлениями правозащитной работы районного совета были:

  1. Контроль за осуществлением мероприятий реорганизации образовательных организаций района. Участие в работе комиссии.
  2. Контроль за выплатой коммунальных.
  3. Контроль за распределения стимулирующего фонда руководителям ОО. Учет эффективности взаимодействия с профсоюзной организацией. Участие в работе комиссии.
  4. Мониторинг заработной платы. Заседание рабочей группы. Анализ причин существенного уменьшения фонда стимулирования педагогов. Контроль распределения стимулирующих в октябре-ноябре 2017.
  5. Устранение нарушений, выявленных в ходе профсоюзной проверки.
  6. Обращение в прокуратуру по оплате электроэнергии с декабря 2014 года до марта 2017 г.

По итогам года экономическая эффективность правозащитной деятельности районной профсоюзной организации составила 812 751 рубль, в том числе:

507,273 тыс.р.– медосмотры и оплата санминимума:

45 тыс.- выплаты молодым специалистам.

260,478 тыс. рублей – перерасчет заработной платы учителям Советской СОШ и Сибирской СОШ.

V. Охрана труда.

В 2017 году во всех учреждения образования Советского района проводилась определенная работа по охране труда и медицинскому обслуживанию работников образовательных организаций.

Отраслевое соглашение по учреждениям образования Советского района на 2016-2018 годы содержит раздел «Условия и охрана труда». Между тем профсоюзный контроль за ОТ и ТБ недостаточный и, прежде всего, связан с отсутствием специалиста.

27-29 марте 2017 года специалисты краевого комитета Алтайской краевой организации профсоюза провели комплексную правовую проверку по соблюдению работодателем норм трудового законодательства, в том числе норм охраны труда и техники безопасности. В период комплексной проверки и проверок по обращениям членов профсоюза одним из документов, представленных для анализа, является коллективный договор. По вопросам охраны труда в образовательных организациях выявлены многочисленные нарушения нормативных документов: отсутствуют положения о системе управления охраной труда, соглашения по охране труда, журналы регистрации учета и выдачи инструкций по охране труда, журналы регистрации несчастных случаев на производстве, уголки по охране труда, и др.

Не проведена специальная оценка условий труда рабочих мест, которые не были аттестованы в декабре 2013года. По результатам проверки выявлены серьезные повреждения крыши Сибирской школы. Руководителям выданы акты и представления об устранении выявленных нарушений трудового законодательства. Часть нарушений устранена в период подготовки образовательных организаций к новому учебному году, в 2017 года обучены ОТ и ТБ руководители ОО, (выделено 7,5 тыс рублей), специалист по электробезопасности.

В период ремонта детского сада «Огонек» работникам произведены выплаты в размере 2/3 зарплаты. В конце года педагогические работники получили стимулирующие выплаты в полном объеме.

В связи со взрывом школьной котельной в декабре 2017 года в с. Колбаны (Колбановская основная общеобразовательная школа – филиал Никольской СОШ) проведены проверки всех котельных ОО района (14) проведены внеплановые инструктажи. Приведены в соответствие нормативно-правовые акты, инструкции. Сейчас идут ремонтные работы, замена клапанов с целью устранения выявленных нарушений и неисправностей. В Колбановской школе установлена модульная котельная. Школа работает в штатном режиме, никто не пострадал. 

На обеспечение безопасности в образовательных учреждениях района в 2017 году направлено 205,7 тыс.рублей (ОПС, КТС, 01).

Всего в 2017 году израсходовано на мероприятия по охране труда 736,624 тыс.рублей.

В 2018 году планируется капитальный ремонт крыши Сибирской СОШ и спортивного зала Сетовской сош. Планируется проведение СОУТ в образовательных организациях.

 

VI. Культура. Работа с молодыми педагогами.

В течение года в первичных организациях проводились традиционные культурно-массовые мероприятия: Новый год, встреча с ветеранами педагогического труда, День воспитателя и День учителя, день пожилого человека. Мы признательны ветеранам профсоюзного движения, которые продолжают внимательно следить за работой нашей организации, дают советы, вносят предложения, одним словом, остаются по-прежнему в строю. На местах для них организованы поздравления с днем учителя, с днем пожилого человека. Они встречаются с детьми, приглашаются в качестве почетных гостей на школьные мероприятия и праздники, для них организуется шефская помощь.

Учителя Хуторской школы совместно посетили театр. Воспитатели детского сада «Ландыш» и молодежный совет комитета по образованию устраивают в своих организациях соревнования по боулингу.

Районная организация Профсоюза в 2017 году ведет работу с молодыми специалистами с целью закрепления их в учреждениях образования. В районном трехстороннем соглашении, Районной программе развития системы образования закреплены меры поддержки молодым специалистам в первые 3 года работы. Один из разделов соглашения посвящен молодежной политике. В 2017 году два молодых учителя из Советской сош, Хуторской оош и воспитатель детского сада «Аленушка» получили подъемные по 15 тысяч.рублей. Действует доплата в размере 30% от ставки заработной платы в первый год работы, 20% - во второй год и 10% в третий. Проведен мониторинг выплат заработной платы молодым специалистам.

Особое внимание уделяют работе с молодежью в детском саду «Ландыш», в Коловской, Шульгинлогской, Талицкой школах.

VII. Информационная и аналитическая работа.

Об информационной политике профсоюзов в последнее время сказано и написано немало. Это направление работы - многогранное, сложное и специфичное - самым непосредственным образом влияет на показатели численности профорганизаций всех уровней, усиление осознанной мотивации профсоюзного членства и повышение общественной активности членов Профсоюза.

На первом месте среди источников информации стоят профсоюзные собрания, уголки или стенды, электронные средства информации. С целью распространения информации на сайте комитета по образованию несколько лет существует страница «Мой профсоюз». В 2017 году здесь размещалась информация о жизни профсоюзной организации, публиковались ссылки на сайт краевого комитета и ЦС профсоюза. Электронная почта является одним из самых быстрых и надежных способов обмена информацией. Весной 2017 года член нашего молодежного совета побывала в Барнауле на семинаре по информационной работе в профсоюзе, где был представлен опыт наших соседей из Красноярского края. Информационная работа ведется активно в детском саду «Ландыш», на сайте которого можно найти актуальную информацию о жизни коллектива. В конкурсе «Комсомольской правды» группа детского сада 2017» приняла участие вторая младшая группа и воспитатель «Ландыша» Бутова Ольга Сергеевна. По итогам конкурса группа заняла 2 место, набрав 8521 голос. 19 января в пресс-центре «Комсомолки» состоялось награждение победителей. Победители получили дипломы и призы-подарочные сертификаты на игрушки.

Необходимо активнее использовать новые технологии, социальную рекламу, ориентированную на интересы членов Профсоюза, на всех уровнях Единой информационной системы профсоюзов и активнее интегрироваться в информационное пространство района, края и России в целом. На этой основе и должно быть обеспечено право членов Профсоюза на информацию, так как именно они и есть основа профсоюзного движения. Ведь «цена информационного вопроса» - сохранение численности и привлечение новых членов Профсоюза, а по большому счету, будущее всего профсоюзного движения.

 

О

Вход на сайт
Минобрнауки Алткр
Баннер
Для родителей
Онлайнинспекция
Календарь
«  Декабрь 2018  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31

Copyright MyCorp © 2018
Сделать бесплатный сайт с uCoz